¿Quieres saber cómo afecta el ERTE a empresa y empleado?

Las siglas ERTE corresponden a Expediente de Regulación de Empleo Temporal e implica que la empresa, por motivos justificados o por fuerza mayor, decide suspender el contrato laboral de todos o de un grupo de los trabajadores que la forman. Esto afecta directamente a la empresa y al empleado de diferentes formas; Las personas que se encuentran en ERTE pueden cobrar la prestación por desempleo que les corresponda hasta que vuelvan a su puesto de trabajo. Es decir, cobrarían el 70% de su salario habitual.

Hay que tener en cuenta que el tiempo que se esté cobrando el paro en esta situación, se resta de los derechos acumulados. Por lo que si antes del ERTE tienes cotizados 2 años de paro y vuelves al trabajo tras cinco meses cobrando la prestación por desempleo, cuando vuelvas te corresponderán 1 año y 7 meses de paro.

No obstante, todo esto ha cambiado con la llegada del coronavirus a nuestra vida, a día de hoy, si cobras el paro durante un ERTE por Covid-19, no se restará de tus derechos acumulados. También podrán cobrar el paro todas las personas, aunque no hayan acumulado el porcentaje exigido de cotización.

Pero todo eso no afecta en nada a la jubilación, ya que la empresa continúa estando obligada a pagar el 100% de las cotizaciones de sus empleados y están obligados a tener el beneplácito de los organismos oficiales según el informe presentado.

En el caso de que una empresa, afectada por un ERTE, llame a un empleado para trabajar, será la empresa la que pague el 100% de su sueldo durante esos días y el paro será el que pague al empleado por los días restantes del mes en los que no realice dicha función.

¿Cuáles son las ventajas del trabajador por estar afectado por el ERTE?

1. Las personas que no tienen todavía la cotización mínima requerida para cobrar el paro, podrán cobrarlo siempre y cuando estén afectadas por el ERTE.

2. Los trabajadores que se encuentren en una situación de vulnerabilidad o vean reducidos considerablemente sus ingresos por dicho motivo, podrán contar con las moratorias en el pago de las hipotecas.

3. Si el titular único de la hipoteca, no puede hacer frente a los pagos durante el ERTE, deja de pagar el capital amortizable que se pospone y pagará únicamente los intereses de dicha hipoteca.

¿Qué pasa cuando finaliza el Expediente de Regulación de Empleo Temporal?

Una vez ha finalizado el ERTE, el empleado volverá a su puesto de trabajo con las mismas condiciones y salario que tenía antes de verse afectado por el ERTE en la empresa.

¿Tienes alguna duda sobre cómo afecta el ERTE a empresa y empleado? En Grupo Gimeno Consultores estamos a tu disposición para solucionarla.

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