Las pequeñas y medianas empresas (pymes) y autónomos que contraten jóvenes menores de 30 años sin cualificación obtendrán una bonificación de 275€ durante 3 años. Este es uno de los incentivos al empleo que se incluyen en el Decreto Ley aprobado recientemente por el Gobierno, que simplifica las bonificaciones y elimina las reducciones existentes hasta ahora. Cabe recordar que, para acceder a la bonificación, los jóvenes deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, las empresas deberán mantener su contratación durante al menos 3 años y podrán beneficiarse de esta bonificación los menores de 30 años sin cualificación.

Esta iniciativa ofrece una bonificación de 275€ al mes durante 3 años. Además, se contemplan otras ayudas:

1. Reducción en la cotización de 138€ al mes durante 3 años o durante la vigencia del contrato para personas con discapacidad que sean contratadas de forma indefinida o se incorporen como socios en cooperativas o sociedades laborales.

2. Bonificación de 55€ al mes para empresas que transformen contratos temporales en fijos discontinuos, dentro del sistema especial agrario por cuenta ajena.

Los requisitos básicos que deben cumplir los jóvenes, además de tener ganas de formar parte del mercado laboral, son los siguientes:

1. Contar con la nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión Europea.

2. Estar empadronado en una localidad del territorio español.

3. Tener más de 16 años y menos de 30.

A nivel formativo y laboral se exige lo siguiente:

1. No haber trabajado o recibido acciones educativas y formativas en el día natural anterior a la fecha de presentar la solicitud.

Por tanto, esta medida no excluye a jóvenes que hayan trabajado con anterioridad o que tengan estudios. Está enfocada a facilitar la empleabilidad de los jóvenes que se encuentren, a fecha de la solicitud, en paro y que además tampoco formen parte de un programa de estudios o formación.

Para acceder a esta bonificación, los jóvenes deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Por su parte, las empresas y los autónomos interesados en acogerse a esta ayuda deberán mantener a los jóvenes contratados durante, al menos, 3 años. Se trata de una oportunidad para que autónomos y pymes amplíen y mejoren sus equipos de trabajo al tiempo que se potencia la empleabilidad de un sector vulnerable.

Esta norma entrará en vigor a partir de septiembre y solo incentivará los contratos indefinidos. Además de eso, el empresario deberá cumplir una serie de requisitos cuando se trate de contratos financiados mediante bonificaciones a la Seguridad Social. Así, se establecer que el empleador deba mantener a la persona trabajadora en situación de alta al menos 3 años desde el inicio del contrato incentivado.

A partir de esa fecha, los jóvenes comenzarán a sumarse al portal de Garantía Juvenil y tanto las empresas como los autónomos podrán realizar los trámites necesarios para su contratación, aprovechando las correspondientes ayudas.

De acuerdo con la normativa, aquellas empresas que trasladen su actividad industrial, productiva o de negocio a territorios que no formen parte de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) deberán devolver todas las bonificaciones que hayan percibido.